{"id":40,"date":"2018-12-15T15:54:04","date_gmt":"2018-12-15T15:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sgcm.com.mx\/blog\/?p=94"},"modified":"2020-07-20T12:56:29","modified_gmt":"2020-07-20T17:56:29","slug":"movilidad-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgcm.com.mx\/blog\/2018\/12\/15\/movilidad-empresarial\/","title":{"rendered":"Movilidad Empresarial"},"content":{"rendered":"

Hoy d\u00eda debido a la complejidad de la movilidad y la creciente poblaci\u00f3n, en algunos pa\u00edses han comenzado a desarrollar lo que es la movilidad profesional.<\/span><\/p>\n

La movilidad empresarial se refiere a la capacidad y apertura para permitir el ejercicio laboral remoto y a trav\u00e9s de una red segura.<\/span><\/p>\n

\"\"

Bye a los traslados de 2 a 3 hrs, por el conflicto vial.<\/span><\/p><\/div>\n

Esta modalidad ha ganando aprecio en la industria profesional de manera gradual debido a los beneficios que le significa a las compa\u00f1\u00edas, en M\u00e9xico aun se encuentra en su valoraci\u00f3n, sin embargo empresas de otros pa\u00edses asentados, ya comienzan a utilizar esta manera de laborar:<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0Permite brindar atenci\u00f3n a distancia en tiempo real:<\/strong>\u00a0Las personas podr\u00e1n atender reuniones, llamadas, revisar material, compartir proyectos y dem\u00e1s, a trav\u00e9s de sistemas inteligentes m\u00f3viles que se conecten a una red configurada por la empresa.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0Empleados leales y comprometidos:\u00a0<\/strong>Esta posibilidad de que las personas trabajen desde casa o un lugar de su elecci\u00f3n, brinda la oportunidad de gestionar las actividades personales y profesionales, as\u00ed como de mejorar la experiencia laboral que viven los empleados.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0Mejores \u00edndices de productividad y rendimiento:\u00a0<\/strong>Lo anterior tambi\u00e9n se traduce en un compromiso profesional tangible y con un enfoque hacia la mejora de rendimiento. Para esto se recomienda el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de indicadores de desempe\u00f1o que demuestren de forma puntual la evoluci\u00f3n que se tiene en las actividades de cada departamento.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0Adopci\u00f3n del cambio:\u00a0<\/strong>La movilidad empresarial se encuentra en constante crecimiento, se adapta a las necesidades del sector, as\u00ed como a las generaciones que paulatinamente se incorporan al \u00e1mbito profesional. Su adopci\u00f3n es una prueba de innovaci\u00f3n en la filosof\u00eda de las compa\u00f1\u00edas que la adoptan.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo implementarla?<\/strong><\/span><\/p>\n

Claro que un cambio tan significativo conlleva el seguimiento de distintos requerimientos para su funcionamiento ideal, siendo el dise\u00f1o de una estrategia de trabajo, uno de los m\u00e1s importantes.<\/span><\/p>\n

\"\"

Una manera de optimizar tiempo y ser mar productivo<\/span><\/p><\/div>\n

\u2022\u00a0Se debe pensar en las necesidades de la compa\u00f1\u00eda:<\/strong>desde el volumen de sus operaciones y empleados, hasta las actividades que tienen lugar en la misma y la posibilidad de que estas sean cumplidas en sitio o de manera remota, sobre todo para considerar la infraestructura m\u00ednima necesaria.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0Tambi\u00e9n se debe planear la manera en que se brindar\u00e1n dichos permisos:\u00a0<\/strong>en otras palabras, se trata de saber si ser\u00e1n parte recurrente del ejercicio laboral o para situaciones espec\u00edficas, cu\u00e1ntos empleados podr\u00e1n trabajar en esta modalidad dentro de un periodo de tiempo dado, etc.<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0La seguridad es primero:<\/strong>\u00a0dentro del plan para incorporar la infraestructura adecuada se encuentran las caracter\u00edsticas de fiabilidad; por ejemplo, el tipo de red con la que se trabajar\u00e1, los protocolos de seguridad, cantidad y clase de dispositivos que podr\u00e1n conectarse, sistemas de almacenamiento en la nube, entre otros.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u2022\u00a0Crear una cultura de movilidad:\u00a0<\/strong>no se trata, solamente, de incorporar el equipo necesario y redactar un reglamento para que los empleados puedan trabajar a distancia, sino considerar que este cambio ha llegado para quedarse y seguir evolucionando, as\u00ed que considera con especial atenci\u00f3n la manera en que la organizaci\u00f3n se adapta a la actualizaci\u00f3n constante, con flujos de trabajo que se adapten a la modalidad, herramientas complementarias pertinentes, etc.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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